Grupo HEINEKEN apoia o consumo consciente.
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Somos uma casa só, um lugar de gente que cultiva relações com cuidado genuíno e respeitosas. É assim que caminhamos para a criação de um ambiente cada vez mais diverso, de acolhimento e inclusivo. Acreditamos que isso contribui para inovação e sustentabilidade do negócio, além de ser a base para uma sociedade mais justa para todas as pessoas.
Grupo de afinidade
Em Devassa, celebramos a força e a criatividade de pessoas pretas, buscando assegurar o protagonismo através de uma plataforma de formação artística.
Já com o Movimento pela Equidade Racial, há a união de grandes empresas de diversos setores da economia que possuem o objetivo comum de impulsionar 10 mil lideranças negras no Brasil até 2030. E temos também o Profissas Black: programa de desenvolvimento que tem como objetivo acelerar pessoas negras em soft skills.
Grupo de afinidade
Grupo dedicado a promover equidade de gênero em todas as áreas da empresa.
Temos feito um trabalho importante de admitir, capacitar e desenvolver mulheres e no incentivo à presença de mulheres na área de Vendas com o lançamento do programa Women in Sales em 2022.
Associação com o Bloomberg Gender-Equality (GEI), selo de referência que mede a igualdade de gênero dentro de 5 pilares: liderança, igualdade de remuneração, cultura inclusiva, políticas contra assédio e imagem da marca.
Programa interno de aceleração de carreira Elas que Brilham, prevê uma trilha robusta de desenvolvimento para que essas mulheres nos ajudem a liderar o futuro da nossa cervejaria.
Grupo de afinidade
Dedicado a acolher e engajar nossa comunidade LGBTQIAP+, o grupo é responsável por levar nossa mensagem sobre Respeito e Cuidado pelo Brasil afora. Aqui no Grupo HEINEKEN, todas as pessoas têm direito de serem quem realmente são.
Além do Colorido: adotamos a retificação de nome para pessoas transgêneros como benefício fixo para o nosso time, que agora pode contar com nosso apoio em todas as etapas do processo.
Amstel: nossa marca levanta a bandeira da comunidade LGBTQIAP+ por meio do movimento ‘I am what i am’, assessorando processos de retificação de nome para a população.
Grupo de afinidade
Derrubar paradigmas está no centro da atuação desse grupo, que promove a diversidade de faixas etárias dentro do nosso time, principalmente com a inclusão de pessoas com +50 anos. Acreditamos que um ambiente equilibrado e inovador passa pela construção de soluções baseadas em diferentes opiniões e experiências. As gerações podem e devem aprender umas com as outras para que trilhem o melhor caminho no desenvolvimento pessoal e profissional.
Grupo de afinidade
É o grupo dedicado a promover a inclusão de pessoas com deficiência por meio de ações de conscientização e direcionamentos sobre como ter ambientes cada vez mais inclusivos em todos os aspectos. Precisamos olhar para todos os nossos espaços, garantir cada vez mais acessibilidade e ter diálogos abertos e transparentes sobre o tema, incentivando a troca de experiências e o aprendizado para seguirmos evoluindo em relação à pauta.
