Comprometido com a inclusão e equidade racial, o Grupo Origens desenvolve um trabalho fundamental de engajamento e conscientização das nossas pessoas, inclusive das lideranças. Centraliza todas as ações de letramento e treinamento sobre a pauta racial e, junto com nosso time de Pessoas, coloca em prática o plano de ação que garantirá o cumprimento da nossa meta de ter 40% dos cargos de liderança ocupados por profissionais negras e negros até 2030.

A liderança do Grupo Origens também integra o MOVER, Movimento pela Equidade Racial, uma união de grandes empresas que atuam em diversos setores da economia e têm o objetivo comum de eliminar a desigualdade e o racismo no mercado de trabalho.

Dedicado a acolher e engajar nossa comunidade LGBTQIAP+, buscando trazer mais sensibilidade e consciência sobre essa pauta. O grupo é responsável por levar nossa mensagem sobre os valores Respeito e Cuidado pelo Brasil afora, também em parceria com nossa marca Amstel, que tem a diversidade como causa e território de atuação.

Aqui no Grupo HEINEKEN, todas as pessoas têm o direito de serem quem realmente são e, por isso, trabalhamos diariamente para oferecer um ambiente seguro e acolhedor. Em uma recente iniciativa liderada pelo grupo Além do Colorido, adotamos a retificação de nome para pessoas transgêneros como benefício fixo para o nosso time, que agora pode contar com nosso apoio em todas as etapas do processo.

Esse é o grupo dedicado a promover a inclusão de pessoas com deficiência por meio de ações de conscientização e direcionamentos sobre como ter ambientes cada vez mais inclusivo em todos os aspectos. Precisamos olhar para todos os nossos espaços, garantir cada vez mais acessibilidade e ter diálogos abertos e transparentes sobre o tema, incentivando a troca de experiência e o aprendizado para seguirmos evoluindo em relação à pauta.